千龍網(wǎng)北京10月11日訊 技術(shù)人才的培養(yǎng)已成為在線教育公司重要工作。日前，尚德機(jī)構(gòu)內(nèi)部培養(yǎng)體系“尚研大學(xué)”透露了產(chǎn)品研發(fā)人才培養(yǎng)的最新進(jìn)展：約200人參加“新生學(xué)堂”；學(xué)術(shù)研討平臺“研習(xí)社”成為每周固定項目；每季度舉辦“沙龍會”加強(qiáng)企業(yè)前后端粘性。

在教育信息化時代，科技在互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)中的作用愈發(fā)凸顯?；ヂ?lián)網(wǎng)教育企業(yè)可以通過大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)對師生教學(xué)行為的數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位、全周期的收集和分析，形成互動積極、評價精準(zhǔn)的個性化教學(xué)環(huán)境，實施智慧教學(xué)。

然而，產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊建立和人才培養(yǎng)也成為了企業(yè)痛點?！俺扇嗽诰€教育第一股”尚德機(jī)構(gòu)堅信技術(shù)可以改變行業(yè)、提升效率，因此，尚德機(jī)構(gòu)在產(chǎn)品研發(fā)方面的投入處于行業(yè)前列。

尚德機(jī)構(gòu)技術(shù)副總裁、技術(shù)團(tuán)隊的總負(fù)責(zé)人蘇萬松介紹，尚德機(jī)構(gòu)的研發(fā)團(tuán)隊在2017年年底是600人，現(xiàn)已發(fā)展到1000人，且仍在持續(xù)增加。這支產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊擁有大量BAT等一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷的高級、資深工程師。其中接近一半產(chǎn)研員工為研究生學(xué)歷，985/211名校畢業(yè)占比達(dá)三分之二。

建立了完整的產(chǎn)研團(tuán)隊后，尚德機(jī)構(gòu)加大對內(nèi)部人才培養(yǎng)的投入?！吧醒写髮W(xué)”于2018年3月在公司內(nèi)成立，旨在聚合尚德各業(yè)務(wù)模塊學(xué)習(xí)資源，融合大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，推動尚研人才培養(yǎng)體系建設(shè)，幫助員工成長。

歷時半年的探索，尚德機(jī)構(gòu)建立了一套培養(yǎng)機(jī)制：通過新生學(xué)堂、團(tuán)隊共創(chuàng)、導(dǎo)師、分享、任務(wù)清單等不同課程形式幫助新人快速成長；通過“研習(xí)社”給予員工開放性的學(xué)習(xí)互動、技術(shù)分享、學(xué)術(shù)研討平臺；“沙龍會”可以有效聚合公司各業(yè)務(wù)模塊學(xué)習(xí)資源，搭建全業(yè)務(wù)流溝通渠道，幫助員工了解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，從而賦能業(yè)務(wù)。

“在研習(xí)社上可以分享自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)出、實踐心得、學(xué)習(xí)成果、項目進(jìn)度等，也可以收獲優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方法、工作經(jīng)驗。并能得到最快、最真實的反饋。”參加內(nèi)部分享的員工介紹，“本來分享會是線下的，但由于一些資源和講師極受歡迎，很多人趕不上，所以最近我們也在嘗試改進(jìn)，通過直播平臺打通北京和武漢兩地，讓武漢技術(shù)部門的員工也可以直接觀看北京同事的技術(shù)分享?！?/p>

在沙龍會上，產(chǎn)品研發(fā)人員能與學(xué)習(xí)規(guī)劃師、班主任等一線人員直接接觸，與他們的深入溝通使得后端開發(fā)人員更了解業(yè)務(wù)，從而創(chuàng)造更符合學(xué)員習(xí)慣的產(chǎn)品，解決用戶痛點。通過一線人員的反饋得知，新版本產(chǎn)品獲得了更多好評。

尚研大學(xué)不僅培育了學(xué)術(shù)分享、研討的土壤，還為優(yōu)質(zhì)人才搭建了自我表達(dá)與展示的平臺，讓與代碼打交道的“技術(shù)人員”走到前臺，在分享、答疑的過程中提升演講、溝通能力，提升綜合素質(zhì)。

未來，尚研大學(xué)將會加大定制化學(xué)習(xí)的比重，針對不同業(yè)務(wù)單元、不同崗位需求、不同層級員工制定不同的課程及培養(yǎng)方案，使員工在工作中成長、進(jìn)步。