為迎接9月10日教師節(jié)，專注于成人教育的美股在線教育公司尚德機構近日開啟 “尚德杯——必有我?guī)煛钡谄邔谩百愓n大賽”。眾多尚德機構教師首次通過直播PK方式，共同角逐學員心中的“網紅教師”，決戰(zhàn)學術巔峰。

“一直以來，尚德機構都將師資隊伍建設放在首位，不惜花巨資招聘優(yōu)秀教師，打造明星教學團隊?！鄙械聶C構負責人表示，目前清北人等國內名校畢業(yè)以及國外名校留學海歸老師在尚德機構師資隊伍中占比逾70%。賽課大賽就是尚德機構考核教師綜合能力、督促教師自檢、選拔優(yōu)秀教師的重要方式。

變“灌輸式教學”為“以學員為中心式教學”

賽課大賽是尚德機構教師間比拼的盛會，每年一度，已歷時七年。本屆大賽已有74名老師報名參加，分為初賽、復賽、踢館賽、決賽。初賽已于9月1日開戰(zhàn)，并首次采用線上直播1v1PK模式，課程內容豐富。“37場初賽每場均有上萬人觀戰(zhàn)，是一場全民學術盛宴，有學員甚至說看了一下午PK學到的知識比一個月都多?！鄙械聶C構負責人介紹說。

在線上直播PK環(huán)節(jié)，每兩位老師展示完畢，由直播間觀眾進行二選一掃碼投票，當即公布結果，勝者直接晉級，敗者當即淘汰。同時，本次大賽延續(xù)了2個復活名額，尚德機構學術中心服務號、抖音號等多種渠道已開通投票通道，學生們可以為自己喜歡的老師助力。

尚德機構負責人表示，大賽不同賽段比拼內容雖然不同，但知識點講解成為貫穿整個比賽的考核環(huán)節(jié)。評審們會考察老師在講解中是否傳遞了價值感、是否讓聽者感覺有收獲、邏輯是否清晰、講解是否清晰以及是否包括了有趣、有料的亮點等。

在尚德機構負責人看來，作為一家互聯網教育公司，教育的本質是摒棄掉單純的灌輸式教學，拋棄概念性的講解，放棄乏味的知識點羅列，最終轉變?yōu)橐詫W員為中心，真正點亮學員。

該負責人進一步表示，尚德機構對老師的要求已不滿足于“傳道受業(yè)解惑解惑”，而是希望將他們打造成“潮流知識分子”，在為學生教授知識時，不能采用“有一說一”的“說明文”風格，而是能給學員傳遞價值觀和世界觀的“議論文”風格。此外，老師還要有個人魅力，順應時代潮流，形成自己的風格和特點，這樣才能在傳授知識的同時更好地影響學員。

教師身體力行 為學員樹立榜樣

7年來，賽課大賽在突顯“學術實力派”這一內涵的同時，在設置上也始終保持著“寓教于樂”，不拘一格、潮流新銳的表現形式也使得大賽本身極具觀賞性和關注度。比如引入像女團選秀節(jié)目《創(chuàng)造101》、辯論節(jié)目《奇葩說》那樣的“綜藝節(jié)目”形式，采用線上人氣投票、競猜、現場大眾評審等創(chuàng)新方式等。

比賽期間，學員們在留言中除支持自己喜歡的老師和為他們拉票外，還分享了他們在老師的幫助下通過考試以及自己的學習經歷和收獲等。通過賽課大賽，學員能夠更全面、更深入地了解自己的老師，進一步強化學員們的歸屬感和主人翁意識。

對于老師們來說，賽課大賽是精進業(yè)務、促進不同教學風格碰撞與融合的平臺，也是終身難忘的一次肉搏血拼。他們面對的不僅僅是尚德最優(yōu)秀的教師群體，更是不斷創(chuàng)新求變的殘酷賽制。

過五關斬六將，闖海選、打初賽、爭復賽，還要遭受大眾評審的毒舌點評和殘酷面試筆試，如此費盡心思的背后，是尚德機構不斷創(chuàng)新打造模范教師、為學員帶來更好學習體驗的探索和努力。

“自考的過程很不容易，驅使一個人能夠堅持下來的動力，一個是源于他想要學習的內因；另一個就是榜樣的力量。當大家看到老師在自己專業(yè)領域里那么出色、那么努力，大家肯定能從他身上學到一些東西，甚至想成為像他那樣的人，這也許就是賽課大賽的另一個價值所在?！鄙械聶C構負責人說。

來源：騰訊教育