日前，值第35個教師節(jié)來臨之際，教育部有關(guān)負責人指出，教師的地位待遇更加受尊重、受關(guān)注，教師工資排名已大幅提升，教師職稱評聘制度也得以完善。在尊師重教的大背景下，近年來教師職業(yè)日益受到青睞。深耕成人教育16年的尚德機構(gòu)，在助力教師人才成材成長方面不斷創(chuàng)新進取并取得佳績。

據(jù)教育部有關(guān)負責人介紹，目前教師工資待遇保障制度進一步落實；教師工資已由80年代之前在國民經(jīng)濟各行業(yè)排倒數(shù)后三位，提升到目前在全國19大行業(yè)排名第7位。另據(jù)媒體報道，我國財政性教育經(jīng)費占GDP比例連續(xù)7年保持在4%以上，教師工資福利支出占財政性教育經(jīng)費比例已連續(xù)多年超過50%。

同時，教師職稱評聘制度也得以完善。自2018年初中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》(中央4號文件)后，教師職稱政策調(diào)整，中小學高級職稱結(jié)構(gòu)等也得以完善。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年底全國各省、區(qū)、市公辦中小學教職工編制基本都達到或超過全國統(tǒng)一的編制標準，所有省份在事業(yè)編制總量只減不增的同時，均保持了教職工編制的基本穩(wěn)定和逐步增長，總體滿足了教育教學需要。

在教師編制方面，安徽、江西、山西、內(nèi)蒙古推出“中小學教職工編制周轉(zhuǎn)池”制度；山東、福建實行“教師編制周轉(zhuǎn)專戶”政策等。內(nèi)蒙古、黑龍江、福建、山東、湖北等地還出臺文件，提高了中小學中高級崗位結(jié)構(gòu)比例。另外，對師范教育的投入也進一步增長。中央財政對教育部部屬師范大學公費師范生，按照每生每年1.4萬元的標準給予補助，師范生生均撥款標準也得以提高……

時下，由于利好政策不斷，待遇和地位得到提升，正吸引越來越多人投身教師行業(yè)，考取教師資格證人數(shù)不斷攀升就是很好的說明。據(jù)教育行業(yè)垂直新媒體芥末堆報道，2017年全國28個省份教師資格證國考筆試總?cè)藬?shù)為310萬人，同比增長10%。而2018年上半年全國筆試總?cè)藬?shù)就已達200萬人，同比增長122%。

為滿足市場不斷增長的需求，提高學員學習效率和考試通過率，尚德機構(gòu)針對教師資格證考試在課程、學習助手和模擬體驗三方面進行了提升。

在課程方面，尚德提供的在線課程培訓體系包括一輪全面課程講解，并配備尚德獨創(chuàng)的補課模式——將課程要點濃縮為精華課程，幫助學員節(jié)省時間、更高效地復習。尚德機構(gòu)通過龐大的數(shù)據(jù)庫分析學員的學習數(shù)據(jù)記錄，利用AI智能學習助手分析學員對課程知識點的掌握程度，針對學員比較薄弱的課程為其制定個性化復習計劃，讓學員能夠更高效而有針對性地復習。

尚德機構(gòu)還根據(jù)最新考試要求，在教師資格證培訓中加入了時政內(nèi)容的課程培訓，并根據(jù)美國俄克拉荷馬大學提出的TBL（team-based learning）新式教學法，設(shè)計了最新的模擬面試體驗。在TBL面試場景模擬中，學員能夠模擬真實面試考試的緊張感，提高抗壓能力。小組學員的構(gòu)思也能幫助其他學員拓寬課程設(shè)計的思路，比傳統(tǒng)觀念中很受歡迎的一對一點評更有效率。

通過這些努力，尚德機構(gòu)在教師人才培養(yǎng)方面取得佳績。以學前教育人才培養(yǎng)為例，直播課程出勤率達到80%以上的學員，幼師資格證考試的通過率達到了83%。